As 100 melhores empresas do mundo para se trabalhar trazem políticas de direitos gays ( Noticia ) - The world's 100 best companies to work for bring gay rights policies (News)

A revista norte-americana "Fortune" elege todos os anos as 100 Melhores Empresas para se Trabalhar. Na lista desse ano, pela primeira vez na história, todas as empresas listadas trazem políticas de não discriminação por conta da orientação sexual dos seus funcionários.

Em 2008, 95 das 100 melhores tinham tais políticas e em 2011 esse número subiu para 99. Progresso semelhante também aconteceu com relação aos benefícios para parceiros do mesmo sexo, oferecidos por 89 das 100 companhias, contra 70 há 5 anos.

"Não é surpreendente para mim que os lugares que são classificados os melhores para trabalhar são também os que vão respeitar e valorizar seus funcionários", declarou Michael Cole-Schwartz, gerente de comunicações da Human Rights Campaign, organização que defende a comunidade LGBT norte-americana.

Já na relação das 500 Melhores Empresas para se Trabalhar da Fortune, 86% delas tem políticas de não discriminação dos gays contra 61% de 2002. E 60% dessas empresas já oferecem benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo, contra 34% há uma década.

"A evolução é claramente no sentido da igualdade no local de trabalho," disse Cole-Schwartz. O Google foi a grande vencedora da relação desse ano.
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The American magazine "Fortune" every year elects the 100 Best Companies to Work For. In the list this year for the first time in history, all listed companies bring non-discrimination policies because of the sexual orientation of their employees.

In 2008, 95 of the 100 best and had such policies in 2011 that number rose to 99. Progress also similar happened with regard to benefits for same-sex partners, offered by 89 of the 100 companies, compared to 70 for 5 years.

"It is not surprising to me that the places that are classified to work the best are also those who will respect and value their employees," said Michael Cole-Schwartz, communications manager for the Human Rights Campaign, an organization that defends the U.S. LGBT community American.

In the comparison of the 500 Best Companies to Work For Fortune, 86% of them have non-discrimination policies for gays compared to 61% in 2002. And 60% of companies now offer health benefits to same-sex partners, compared to 34% a decade ago.

"The trend is clearly towards equality in the workplace," said Cole-Schwartz. Google was the big winner of the relationship of this year.